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大學生求職應避免的錯誤心理

來源:一覽英才網 時間:2019-11-18 作者:百色招聘網 瀏覽量:

求職中應避免的幾種錯誤心理

1、羞怯心理。在求職現場扔下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難以得到用人單位的賞識。

2、仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”里鉆,哪知這些地方是實力和關系的大比拼,遠非常人所能進入,結果大都碰得頭破血流。

3、攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校期間我的成績比你的好,榮譽比你多,“官職”比你大,理所當然工作也應比你好,卻不知用人單位并非以此作為評判人才的唯一標準,這些熱衷于攀比的“高材生”,最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤獨和冷清。

4、依附心理。自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關系,拿點錢拿個職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。

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5、鄉土心理。這些大學生不愿出遠門,只愿在眼前的“一畝三分地”里就業。這樣的人鼠目寸光,難有作為。

6、低就心理。與保守心理相反,這些人總是覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,而是隨便找個買家將自己草草賣出。對于一些單位開出的不平等協議也閉著眼睛簽訂,給日后工作帶來嚴重隱患。

7、造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等并不是敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會誤了自己的名聲,毀了自己的前程。


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