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一個月跑過數十場宣講會的過來人想要跟你聊聊

來源:簡書 時間:2018-11-24 作者:百色招聘網 瀏覽量:

筆者阿熊之前認識一個朋友,他就是非985/211的學生。記得當年陪他一起跑秋招時,有一次他感興趣的公司要到某211院校舉辦宣講會,為了能順利進入該公司,在宣講會的頭天晚上,他做了許多準備工作,例如上網調查公司背景,了解公司的產品/作品,對自己想要投遞的崗位也做了初步的了解,隨后第二天他一身人模狗樣的裝扮,提前半個小時去到宣講會現場,不只是單純坐等宣講會開始,而是主動會問HR有什么可以幫到忙的。也是巧合,剛好教室里的一個設備出現點情況,我的那位朋友自覺地上講臺了解情況,三兩下就把設備調整好了。在提問環節中,他也是積極提出自己的疑惑與見解。宣講會結束后,毫無疑問,他順利拿到HR小姐姐的個人名片,并得到HR小姐姐的允諾,私下發簡歷郵件給她,他可以幫忙內推。

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別以為整件事就這樣結束了,拿到名片的那一刻,他是興奮與歡喜的,但也沒忘記寫簡歷的事。當晚他就把自薦信與簡歷完善好,但他不著急馬上發給HR,而是把郵件設置為定時發送,第二日早上的七點半。他是這樣跟阿熊解釋的,晚上發會太晚,如果HR的郵件設置手機提醒功能,會影響HR的休息時間;如果第二天上班時間發,HR正在處理其他工作上的事情,很容易就忘記這個人的存在。而只有在上班前發剛剛好,這樣HR一上班,打開郵箱,看到的第一封郵件就是來自昨日宣講會的小伙子,這會讓她印象滿分,也更愿意為他優先處理簡歷。當然,故事的最后,就是這位朋友順利拿到了這家公司的offer。

阿熊想說的是,參加宣講會,要有一個目的。如果那不是你特別感興趣的企業的話,但也只想投一下簡歷,碰碰運氣,掐著時間點去現場投簡歷面個試,也不妨。但如果這是你自己最想進的公司的話,宣講會最好還是要去,并且要全副武裝做好一切準備地去。


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